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分享 總結 提升

更新時間:2019-06-25 11:14:00  340次

成效管理工作已經開展數月,為了分享經驗、總結教訓,深入貫徹和落實部門的成效管理,人力資源部于621日以“成效管理”為主題進行了分享和討論。

分享從自身或部門工作角度出發,闡述個人對成效管理的理解,同時也可以提出存在的問題。而本次討論的重點,也是通過分享發現工作中存在的問題,提出改善思路并加以討論,從而做好下一步工作計劃。

通過分享與討論,切實發現了部門存在的問題。針對一些可以改善的問題,當場提出并討論調整思路,在提高了對成效管理認知的同時,也對部門的工作改善起到了很大的推進作用。

比如針對培訓需求收集和與部門溝通確認周期長的問題,經討論決定將需求收集時間節點提前至春節放假前,培訓計劃一旦確定,同時明確各培訓時間節點,對于已過時間節點的培訓不再進行培訓安排,并對未組織培訓的原因實行問責制。

           成效管理不是一句口號,而是需要付出實實在在的行動,人力資源部將不斷改進,持續提升,使部門的成效管理更有成果,更有效率。
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